面试时被问及职业规划时，正确的答案是什么？

我表弟今年刚大学毕业，前两天参加了一家公司的面试。 当他回来后，他向我抱怨面试官很奇怪。

“面试的时候，一开始一切都很好，他们问了我的专业课程、在校表现、实习经历等，我觉得我回答得很好。但最后，面试官转移了话题，问我我的职业规划是什么。我顿时就糊涂了。你说我一个应届毕业生，什么都不懂，也没有专业经验，我怎么可能有职业规划？这个奇怪的面试官不是明显在刁难我吗？他不要我了？“表弟？ 描述一下当时的采访场景。

我笑着问他，你是怎么回答面试官的？

表弟怒道：“不然我还能怎么回答？直接告诉他，他不懂什么是职业规划，这恐怕是不可能的。”

我告诉他，如果我们从根源上思考很多事情，它们就会突然变得清晰起来。

首先我们要知道，公司不是学校，它没有任何义务培养你。 即使安排了相关的岗前培训，出发点也只是为了更好地服务，为公司创造更多价值。

当面试官代表公司问“你的职业规划是什么”时，背后的意思是一样的。

即使你是职场新手，没有任何职场经验，也不要觉得“职业规划”这个词太高大上。

根据多年的职场经验，我认为面试官在询问应聘者“职业规划”时，主要涵盖以下三点：

首先，你的职位是否符合公司提供的职位要求？

第二，一般情况下，你会在公司待多久？

第三，你的动力和雄心有多大？

弄清楚背后的逻辑，你就能给出令面试官满意的答案。

下面，我根据自己多年的职场经验，一一分析，看看如何更恰当地回到这个问题上。

1.您的职位是否符合公司提供的职位要求？

虽然很多公司看上去很开放，鼓励员工多元化发展，但如果你在加入之前就相信这些美丽的话，那你就太天真了。 公司越大，分工越细，越需要专注、垂直。 只有这样，才能确保从公司角度来看效率最大化。

例如，您当前申请的职位是技术职位。 那么当你回答这个问题的时候，你就应该向这个位置延伸。

“在学校的时候，我对技术非常感兴趣，专业课的成绩一直名列前茅。如果我有幸加入贵公司，我希望我能在XX领域有所作为“我会从基层技术人员做起，一步一个脚印踏实做起，将来成为该领域的技术专家，为公司做出自己应有的贡献。”

这个答案还可以，至少击中了几点：

第一，对岗位有浓厚的兴趣是长期保持工作动力的基础；

第二，学好专业课是能够做好的基础；

第三，预期的成长路径明确，既不宜过高，也不宜自我贬低。 这是一个坚实可靠的基础。

总结起来，这就是把自己的定位与岗位的需要相匹配。

但如果你说：

“哦，其实我刚毕业，对自己的职业规划不太了解。

我只是想看看哪一个更适合我，更有发展前景。 谁知道将来会发生什么，也许技术工作两年后我就会转行管理，对吧？ ”

如果你这样回答，很有可能没有后续。

缺乏明确未来方向的人，最容易变得迷茫，而且大多极其不靠谱，正常的公司不会喜欢他们。

2. 一般情况下，您会在公司呆多久？

稳定性是企业非常重视的一个因素。 因为招聘一个合适的员工的成本其实是非常高的。 但大多数面试官或者HR不会直接问你打算在公司待多久。 这太简单了。 你可以通过转过头问你打算如何追求你的职业生涯来轻松地包含这个问题。

比如上面的例子，从一名基层技术人员到该领域的技术专家，至少需要5年的起步，甚至8到10年的时间。 如果你有一个清晰的规划路径，不仅表明你对这份工作有多重视，也意味着在正常情况下，当薪资福利、外部压力、环境考虑等综合因素都在可以接受的范围内时，你不会轻易离开。 相反，如果你根本没有任何计划，仅仅依靠公司的声誉或薪资因素，那么你随时离开的可能性就大得多。

当能力相当的时候，对自己没有规划的人，稳定性必然较低，自然会被公司放在最后考虑，甚至根本不考虑。

3. 您的积极性和雄心如何？

在大多数情况下，公司当然喜欢积极主动的员工。 如果你的积极性很高，你就会更有动力去工作，与公司一起成长。 清晰明确的职业规划路径是第一次求职或加入公司时表达自己抱负的最佳方式。

当然，如果只说不做，那就无话可说了，不在讨论范围之内。 但一切都有两个方面。 如果野心表达得太多，就会变成野心、野心，反而会适得其反。 这就是为什么大多数公司不愿意招聘有创业经历的人。

那些自己当过老板、有野心的人，很可能会来找我放松一下，偷偷学点东西，然后他们最终会离开。 因此，表达野心必须在一定限度内。

结合你目前的职位，陈述你的发展期望，而不会让你的上级感到明显的威胁。

例如，我们可以说：

“俗话说，人往高处走，良鸟择木而栖。贵公司在XX年的业绩是众所周知的，如果我有这个机会和荣誉，我想和贵公司一起成长。”

结合我的背景、兴趣和特长，我想在3到5年内通过XX认证/考核，成为公司XX领域的专家，具备独当一面的能力。 在上级的带领下，为公司创造更大的效益，实现自我价值的最大化。 ”

不管怎么表达，一定要围绕积极、积极、负责这几个关键词。 同时，最核心的一点是，你是上位者的人，不会威胁到他的存在。 请上级放心。

希望你初入职场时，也能成为这样一个专业的人，进退有度，从容自如。 通过自己的努力找到一份合适的工作！ 加油，专业人士！