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虽然我的简历很好，但为什么面试总是失败？

申请工作很困难。 我终于通过简历收到了面试邀请，但面试结束后总是收到面试官礼貌的拒绝通知。 这到底是什么？ 其实，在思考这个问题的时候，我们首先需要分析问题出现的可能性。 问题出在哪里，然后再思考如何解决。

通常，面试失败可能是由于以下原因：

//工作能力与招聘需求不匹配//

既然您成功收到面试邀请，就证明HR认可您。

如果你的简历是敲门砖，那么面试绝对是HR更深入了解你的一种方式，所以HR会根据你的简历问你一系列的问题。

比如你擅长的技能或者如果你成功入职你会如何解决该职位的一些问题，包括你之前的一些工作经历的问题，那么面试官就会用你的答案来评价你的工作。 根据能力做出判断，然后与该职位所需的工作能力进行比较，看是否匹配。

//面试官觉得你的理念与企业文化不符//

面试的时候，面试官除了判断你的工作能力之外，还会问你一些其他的问题。

例如，你的计划、你的优点和缺点以及你的一些个人想法等问题。 这些问题看似平常，但实际上反映了你的性格、观念、工作作风。 然后面试官拿出一个小笔记本开始打分，所以回答这些问题的时候不要太粗心，三思而后行，多想想面试官想要的答案。

//你的一些无意识行为让面试官不满意//

坐姿歪坐、穿得太随意、不自觉地晃动双腿等小动作也会让面试官对你产生不好的印象，但大多数人都会忽视这一点，反而可能很容易一不留神就输掉面试。 那位官员对你印象很好。

因此，您去面试时，请衣着整洁，说话得体、礼貌，坐下谈话时尽量保持良好的姿势。

//有一个强大的竞争对手//

如果说工作能力、答题技巧、行为举止都能下功夫、重视的话，那么面对强大的竞争对手时，确实要靠一部分运气。

一个好的位置总是会面临很多竞争对手。 有时候，他们的工作能力不一定会超过你。 他们可能只是比你更“划算”。 这也很常见。 面对这种情况，我们只需冷静下来，继续投稿面试即可。

面试失败其实是一件很常见的事情，因为每个公司都有不同的招聘需求和招聘风格。 那么当面对失败的面试时，我们可以自己回顾一下，总结失败的原因，下次注意。 例如，我们可以询问面试官我们的缺点是什么，或者回顾面试过程进行反思。

保持良好的求职心态，不断提升自我。 即使只有一点烛光，也会有照亮世界的时刻。

我们都太关注自己的“伤口”，以至于忘记握住别人伸出的手。

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