7 个最常见的面试问题

关于面试的 7 个最常见问题

1.请自我介绍一下

评论：这个问题经常被用作开场白。 俗话说，好的开始是成功的一半。 如何抓住这一重要机遇显得尤为重要。 提前做好充分准备是理所当然的，但必须提醒面试官在呈现草稿时不要滔滔不绝、面面俱到。 简洁明了是面试官最希望看到的。 对于简历中已有的信息，你还是应该在关键句中提及，比如你的名字、你来自哪所学校等，这样会让你的自我介绍更加清晰。

2.你的优点和缺点是什么？

点评：介绍优点的时候不要讲太多，避免讲缺点或者解释说我的缺点是追求完美。 这会显得不真诚且可疑。

首先，谈论优势时应该客观、公正。 其次，在谈论缺点的时候，避重就轻或者改变表达方式也是一个好办法。 比如，在表达自己的缺点时，你可以说我可能比较理想化，这样就显得更加真实、自然。 再者，你可以说自己有一些粗心、缺乏经验等无伤大雅的缺点，但不负责任、不认真肯定会对你的个人形象造成负面影响。

3. 你的特长和爱好是什么？

评：有的受访者认为自己的特长和爱好太过平凡，于是编造了一些美丽的谎言，一时间无法验证。 众所周知，面试官的眼睛是雪亮的，可以从你的个人谈吐和气质中清楚地了解你的背景，这会引发对你诚信的质疑。

4.您如何评价您的大学生活？

点评：面试官非常重视这方面，所以面试官需要能够详细阐述，而不是泛泛而谈。 可以从大学生活的收获角度出发，突出个人的成长经历，这也是面试官喜欢看到的。 形式。

5、您从事过哪些社会工作，参加过哪些社会实践和社会活动？

点评：需要强调的是，如果实习经历太过丰富多彩，也未必是一件好事。 这意味着一些学生在寻找实习时缺乏目标。 每一项工作都与上一项无关，积累了很多。 首先，这会让雇主怀疑你的稳定性。 其次，他们会思考你是否有个人问题妨碍你做好这些工作，最后得出结论，你不适合你所申请的职位。

6.您找工作时考虑的重要因素是什么？

评论：薪水往往是一个非常重要的因素。 如果面试官太直接，会显得他急功近利； 回避禁忌会带来虚假的尴尬。 回答时可以连同个人发展空间、兴趣等其他重要因素一并告诉面试官。 我相信他会理解你的。

7、如果这个单位和另一个单位同时聘用你，你会如何选择？

评论：这是一个很难回答的问题。 面试官希望得到的答案，不是一边夸奖自己的公司，一边贬低其他公司一文不值。 对于同一领域的其他单位，面试官肯定会比应聘者有更深入的了解。 如果他们如此不分青红皂白，就会给人留下不好的印象。 比较合适的方法是简单谈谈两个单位的特点，但要重点表达自己的性格和理想与这个单位的发展比较吻合。

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