职场生存法则你的老板不会告诉你！

相信很多“打工仔”都无意中得罪了上级而不自知。 有些工作场所规则大多数高级管理人员不会轻易直接告诉下属。 不想在公司惹上麻烦，就需要知道高层最看重什么职场规则！

如果你问你的老板他们最看重人才的哪些特质，他们会认为不是智力或工作能力。 最重要的是你懂得感恩。 这个社会没有人有义务教你任何东西，但你的老板却花了他宝贵的时间教你。 你要知道时间对于每个人来说都是非常宝贵的，你的感激之情就是对为你付出精力的老板的一种尊重。 所以学会感恩，真诚地感谢别人的帮助，你会慢慢发现每件生意上的事情都能顺利很多！

对责任的描述经常会出现在你的简历中，但责任不能用言语来证明，只有行动才能证明一切。 如何判断一个人是否有责任？ 举一个非常简单的细节，你递交的任何文件都必须准确，否则会给人留下不好的印象。 很多人很容易忽视这一点，但老板们却非常重视这一点。

最让老板头疼的下属，不是懒惰，也不是工作能力差，而是太固执。 已经在职场工作了几年的人最容易犯这个错误，因为他们会建立自己的认知系统，觉得自己的做事方式是最好的，因此无法接受更好的建议。 固执只会影响自己的发展空间。 如果你掌握了一点知识，觉得就够了，不去学习新的东西，不再虚心接受新的东西，那么你就只是原地踏步，没有进步的空间。

当一个人生气的时候，他的智商和情商都会归零。 因此，在职场中，提高智商和情商的唯一方法就是稳定自己的情绪，这也是在公司生存的基本条件。 另外，抱怨除了破坏工作氛围之外，基本上没有任何帮助。 这也会让你的老板觉得你影响了其他同事。 所以记得管好自己的情绪和嘴巴，减少不必要的抱怨。

如果你和老板对工作有不同意见，可以私下讨论。 如果在私人讨论中发生争执，那只是两个人之间的事。 总比当众公然反驳他，成为其他同事的笑柄要好。 试问哪个老板愿意不断训练自己成为一个爱笑的下属？ 毕竟人与人之间的皮肤一旦破了，就无法修复了，所以你还是要学会忍耐，不要当众顶撞你的上司。

在职场中，办公室政治是不可避免的。 有的人甚至以此为乐，一旦发现别人做错事，就会毫不留情地攻击别人。 要想在职场生存，不要忘记善待他人，不要老是纠缠别人的错误。 记住要宽容对待别人。 也许有一天你犯了一个错误，你的同事就不会找你的麻烦了。