职场人际心理学

所谓秘密，当然是有一些隐藏的或者不愿意公开的秘密。 基于对朋友的信任，或者是为了表示对朋友的信任，就会把所有的秘密都透露出来。 如果有人听到你的私人信息从别人嘴里泄露出来，不用问，只有一个叛徒。 被背叛的人一定会后悔自己曾经给予的友情和信任。 如果有第三方介入这个秘密，事情就会失控。 因此，泄露秘密，无论是善意还是恶意，都是办公室友谊中的大忌。

6、物以类聚，人以群分

物以类聚，物以类聚。 作为同事和朋友，我们有共同的语言和相互的感情。 如果你无意将这段关系发展成爱情，那么你应该将你的情感投入限制在友谊的范围内。 即使你有好印象，也不应该表现出来。 。 如果你的对手射出丘比特之箭，你应该明智地偏转它。 永远不要给予对方默许和鼓励。

7、无论你们的友谊有多好，都不要充满抱怨。

对于同性同事来说，也许你们关系很好就像姐妹一样，但如果你们充满怨言。 虽然偶尔的“推心置腹”的抱怨会让人产生一种“办公室友谊”的错觉，但持续不断的抱怨会让周围的人感到痛苦。 也许你认为抱怨是一种诚实的方式，但到最后，它会升华为愤怒。 人们会想知道，如果你对现状如此不满，为什么不改变环境并搬走呢？

8、对异性采取大方、不轻浮的态度

对异性采取大方、不轻浮的态度，是与异性交往的一个非常重要的原则。 这包括行为和言语方面。 在办公室处理一些事务时，以异性工作伙伴的身份互相尊重，会让一些复杂的事情变得简单。 千万不要把办公室里的异性关系处理成“爱情关系”所期望的结果，也不应该与一个异性发展比与其他异性更亲密的关系。 下班后做朋友是另一回事，但在办公室里你必须区分“紧急和严肃”的关系。

9、不计个人得失地帮助他（她）。

男同事和男同事有同样的烦恼，女同事和女同事有同样的烦恼。 他们可能因为工作要做的事情太多而过于忙碌，可能因为事业发展受到太多阻力而停滞不前，也可能因为家庭纠纷而沮丧。

大多数同事遇到这种情况都会表现出逃避的态度。 事实上，只要你说“我是来帮助你的”，你的同事可能会感激不已。 当他（她）有困难的时候，或者没人敢接近你的时候，如果你能不惜一切代价帮助他（她），他（她）心里的感激之情可想而知。

10、同性之间：互相依靠，互相帮助

办公室里的每个人都应该友好，尤其是同性。 因为每个人来到公司工作都是为了生存。 大家都在同一个屋檐下，为了共同的目标而努力，承受着同样的压力。 工作中没有人是不可或缺的。 所以，如果你能用慈悲的眼光看待同侪，关系就会更好。 将会很容易处理。

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