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学校毕业进入职场，或者工作一段时间后，就要跳槽，寻找新的工作。 这些都需要面试。 找工作就是推销自己，向面试官推销自己的技能和经验，赢得面试官的青睐。 公司职位。

找工作就像学习一门技能。 需要更多的练习才能变得越来越熟练。 一开始看到采访你会脸红，而且会非常紧张。 但经历多了之后，你就会发现，问的就是这些。 没什么好怕的，只要多准备，面试其实就像聊天一样，边聊边找到工作。

面试前

1）了解你自己

很多时候我觉得自己对自己已经足够了解了，不需要太在意。 我写完简历，然后开始提交。 这样，面试官在问一些问题的时候，就会感觉措手不及。

首先，有一份工作信息介绍表，记录你做过的工作，详细记录你的工作经历，这可以证明你的才华、责任感和热情。 这包括：公司名称、公司地址、公司电话号码、公司电子邮件、老板姓名、老板联系信息、推荐信和开始工作时间。

然后是职位信息，包括职位名称、工作职责、管理经验（包括直接报告的数量）、职位所需的特殊技能、主要成就和贡献、晋升日期、奖励、荣誉和任何其他形式的认可。

然后是教育背景、社交团队、外语能力展示。

掌握了这些信息，就可以轻松回答以下问题：

你的优势是什么？

您有哪些成就和贡献？

您最杰出的成就和贡献是什么？

同时，根据职位要求，选择与职位相关的内容进行展示，这样你就有更好的机会脱颖而出。

2）了解公司

如果你想去一家公司面试，你需要了解这家公司。 面试官也可能会问“你有什么问题要问我们吗？” 这时候，如果你能问出与公司相关的问题，那就是加分项。

有很多方法可以了解公司。 官方网站是一个很好的渠道。 浏览该公司的网站以获得一个大概的了解。 还有公司的公众号和微博。 如果你想查口碑，也可以去那里。 看看知乎吧。 如果你认识那里的人，那就更好了。 您可以对公司有一个很好的了解。

那么关于公司你需要了解什么？

第一，企业文化，企业文化是否开放积极、尊重人才、鼓励创新。

第二，公司的业务和战略是否清晰？ 整体业务增长是否领先于行业平均增长水平，是否愿意大力投入研发以提高市场竞争力？

第三，在内部管理方面，高层管理人员是否稳定，员工的绩效考核是否公平，内部沟通是否良好？

第四，人才发展，公司内部培训体系和规划是否完善，是否愿意投入人才培训。

3）了解立场

对于你想要应聘的职位，你需要进一步了解，包括该职位的技能要求和该职位的业务要求，这样你才能有针对性地做好准备。

同时，你还需要了解该职位的成长潜力。 不同的职位在公司有不同的地位。 努力进入“企业主战场”进行职业发展。 只有在主战场你才会拥有最多的资源和最快的发展。

4）不要迟到

迟到是大忌。 面试官和HR会认为你不准时，不遵守承诺。 这在职场中非常重要。 如果你想让老板信任你，你就需要信守承诺，然后在有能力的情况下通过第一个考验。 不; 其次，面试官的时间很紧张。 一般来说，会安排几次面试。 同时，商务面试官通常很忙，必须在约定的时间内完成任务。 如果你迟到了，你的时间就会减少。 或者如果面试官忙于其他好事，他就会错过，就没有机会了。

不要找借口。 交通事故和交通拥堵可以通过提早出发来解决。 更不用说起晚了，这是非常糟糕的。 至于其他事情的延误，这些都要在约定的时间确认。

“不要迟到”的隐含意义是提前5分钟左右到达。 这样做的好处是可以缓解一路的急冲缓急，让自己平静下来。 有很多汗水要处理，也能让其他HR知道。 ，人来了就可以安排，这是双赢的局面。

5）注意形象

现在的考生都非常有个性，特别是1995年、2000年出生的考生，为了展现自己的个性，开始穿着奇装异服，化浓妆。 除非是为了一些个性化的职位，否则很容易被直接拒绝。

至于着装，最好是正式一点的。 不要浮华。 不一定要很正式，但一定要干净整洁。 你可以化个淡妆。 不要化你妈妈认不出的化妆品。 同时，不要喷浓烈的香水。 现在天气很热。 混合起来。 汗臭味没了，酸酸爽口，很不舒服。

总之，不要为了彰显个性而这么做，干净整洁才是安全的选择。

6）关闭手机

面试前，最后关掉手机。 如果有重要的事情，最好保持安静。 面试过程中，如果电话响了，会扰乱面试流程，不尊重面试官，很容易被直接拒绝。

采访过程中

面试的时候，展示的不是你的个性，而是你的能力。 冷静，不骄不躁，是一大优点。

1）不要表现得奇怪并保持目光接触

面试过程中不要做出奇怪的动作。 人们在紧张的时候容易做出奇怪的动作，比如抠手指。 这些都是你需要注意的。

当然，坐的时候要坐直，不要躺着，这样舒服，也不要翘二郎腿，这样会让人觉得不礼貌。

与面试官交流时，不要让目光游离。 保持目光接触。 如果长时间看眼睛感到尴尬，可以看额头，而不是回避眼睛。

2）不要说谎，不要暴露你的内心和灵魂

说谎是不可接受的。 无论是简历上还是面试时，简历上的造假都会在背景调查时被发现。 即使不被发现，加入公司后也会被拒绝。

而如果你在采访中撒了谎，无论是善意的谎言还是恶意的谎言，那么你就必须用另一个谎言来掩盖。 面试官提问时会有愧疚感，回答时也会有愧疚感，这会影响他的表现，而且一旦发现破绽，就会被直接否决。 这和性格问题有关。

同时，没必要跟面试官讲所有的事情，比如你在公司迟到的时候、大学里作弊的时候等等。一般来说，如果面试官问到，就如实回答，如果面试官不问，就不要问，这需要全心全意。

3）不要抱怨你的上一份工作

有些人喜欢在上一份工作中抱怨老板、同事和工作环境。 如果他们这样抱怨，面试官将来就会成为你的老板和同事。 他们会怀疑你是不是很难相处，什么事情都抱怨。 这非常尴尬。 轻松消除。

4）不要骄傲

有些人手里拿着一本就觉得自己很厉害。 他们早早暴露了自己的底牌，让他们实际上没有任何机会。 这种事情只有到最后才有用，比如谈薪水的时候。 其他时候，他们应该很好地表达自己。

面试结束后

面试结束后，还需要注意。

1）保持手机畅通

最好把手机放在身边，保持指向性，保持手机畅通，这样HR联系你的时候，可以随时联系到你。 如果联系不上你，可能会失去一个很好的机会。

2）要有耐心并保持联系

面试结束后，面试官会说：“谢谢你来面试，以后有什么事情HR会通知你的。” 然后我就回家等HR通知我。 等了一两天，心里就有些着急了。 被淘汰了，是不是就没有希望了？ 我们应该为此努力吗？

一般来说，一周内应该会有结果。 如果你觉得要争取，可以打电话去争取。 不过，我也遇到过等了快一个月的人。 我去华为面试，等了一个星期。 我打电话询问结果。 HR说老板还在欧洲，要等他回来才能批准。 距离他终于拿到手已经过去了一个月的时间。 我已经在一家新公司工作了。

持续的内心快乐的源泉在于你总是愿意尝试新事物并持续付出，而不是躺在平淡的生活中试图用新的环境来刺激你。

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