广州夜总会工作了十多年，也是公司的老员工了

她自己学的是日语专业，但暂时没有机会在工作中发挥自己的专业才能。但她似乎不愿意这样做，好像不上日语就不能工作。结果同事们平时交流或开玩笑，有些东西总是夹杂着几句日语，如果在场有人能听懂，问题是同事们都不懂日语。她还看着她的夜店女郎，不顾别人会有多反感，看着她的夜店女郎，一副炫耀的样子:"你看我日语讲得多好"，几乎每两天就会打一两个完全讲日语的电话。 一开始我就纳闷，我们不是那么重要的日本客户啊，所以当我听到她对着电话听筒愉快地说日语的时候，我就会多看她几眼，看她的语气，强调，打个私人电话。

当许多新人招聘时，他们说他们会做好任何事情。我去了那里后，做了一些错事，说公司没有培训。你在学校学到的东西在企业中可能是过时的，这与知识结构的不匹配有关，所以作为一个进入夜总会的学生，我们应该不断学习，不断更新知识，同时保持他们在工作场所和行业的竞争力。即使你在学校拿到了CET-8，当你去夜总会的时候，你仍然需要学习它，因为在一个行业里有很多技术术语。

刚刚进入夜店的新人们刚刚进入职场，利用中午的时间和其他夜总会的女孩聊天，吃起来又吃又熟，有几个新人这样做了，也融入了一大群人，但有些新人坚持每天自己来，一到就躲在角落里独自吃饭。"夜店的女孩下班后做了一些小活动，一起吃饭，唱歌什么的，从来没见过她参加过。这确实是第一次这样一个不和谐的新来的人第一次看到它。还有一些好心的同事一开始主动与她交谈，但她礼貌地回答，然后，就像孤独症一样，一句话也没说。后来，同事私下交谈，有些人用"可怕"来形容她。缺乏主动性"。

她说："新来的夜总会女员工一到公司就会接受培训，我们的老员工一般都会帮助他们，但许多新员工，如算盘，不会动，如果不拨，就不会动，如果不来教她，她就不会学习，所以她会在那里等别人教书。有一次，一个新的夜店女孩，一个星期，我看到她玩她的手机和上网，无聊。我去办公室和那个小女孩谈话，问她当初选择我们公司的目的是什么。她说她很忙，不知道该怎么做，所以她不得不上网到处看看。我说你不知道该怎么做，不要羞于问，这是你的主动是不够的，在家里你的父母会为你做好准备，在工作中，夜总会会通过你来生存和发展，你必须为公司做事。

但公司当然不想找到一个每天都像空气一样存在的自闭症员工。"其中一名新职员性格内向，令人难以忍受。当她第一次来上班的时候，没有人知道她是什么时候来的，经理不时抬起头来，突然看见一个人坐在她刚刚空着的座位上。这一天结束时也是如此。当每个人都在开玩笑的时候，他们看到她还在那里。他们一回到座位上，就突然发现她打扫干净了，离开了工作。被她轻轻地吓了几下，我们都习惯了，最后几乎所有人都逐渐忽视了她的存在。他发现别人的缺点，自己做得更糟。

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